레이첼 하이스텐 

• 현대적인 인재 확보 및 온보딩 관행
• 점진적이고 단순한 성과 및 목표 설정 프로세스 개발
• 인재 평가 및 승계 프로세스 구축
• 조직 커뮤니케이션 전략 구축
• 경영진 및 리더십 코칭
• 광범위한 촉진 경험. 워크숍 주제는 다음과 같습니다:
  • 색상 코드 이론 – 핵심 추진 동기
  • 일과 삶의 조화
  • 자신감 키우기
  • 다세대 인력

법학 학위를 취득한 후 Rachel은 자신의 마음을 따라 대규모 글로벌 조직에서 기업 인재 분야에서 경력을 쌓았습니다. 그곳에서 그녀는 초능력을 발견했습니다. 리더가 비즈니스 성공의 진정한 열쇠인 목적과 사람을 발견하고 육성하도록 돕기 위해 그녀가 사용하는 타고난 분석 기술입니다. Rachel은 복잡한 인력 문제를 해결하기 위해 전체론적, 탐구 및 인력 기반 접근 방식을 사용합니다. 그녀는 인력 전략 개발, 인재 프로세스 설계, 팀 선도 및 조직 커뮤니케이션에 대한 광범위한 경험을 보유하고 있습니다.