요약:
이번 에피소드에서는 스타트업 중독자에서 진행자 Caleb Talley, Jeff Amerine, Grace Gill은 다큐멘터리 제작을 통해 가족 유산을 보존하는 회사인 Parable의 CEO 겸 COO이자 공동 창립자인 David Baker 및 Eric Hinson과 이야기를 나눴습니다. David와 Eric은 서로 다른 분야에서 경력을 시작한 후 둘 다 자신이 세상에 의미 있는 기여를 하고 있지 않다고 느꼈습니다. 마지막으로 직접 만난 지 거의 3년 만에 두 사람은 다시 만나 비유를 꿈꾸며 여러 가족의 이야기를 나누기 시작했습니다. 이제 그들은 다른 사람들이 자신의 유산을 보존하도록 도우면서 변화를 만들고 열정을 실현하는 것을 즐깁니다. 에피소드 내내 진행자들은 David와 Eric과 함께 Parable을 만들게 된 과거, 회사가 하는 일, David와 Eric이 Parable을 통해 남기고 싶은 유산에 대해 이야기했습니다.
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메모 표시:
(0:36) 환영 및 소개
(1:30) 비유 이야기
(17:22) 프로세스
(20:18) 제품 가치
(34:31) 비유의 미래를 바라보다
(37:51) 에릭과 데이비드의 유산
(44:24) 비행기 착륙: 어린 자신을 위한 조언
연결:
인용 부호:
“앉아서 사람들을 인터뷰하는 것은 정말 좋은 생각인 것 같았습니다. 제품과 마케팅 분야에서 일하면서 제가 놓쳤던 인간적인 면을 얻게 된 거죠. 그리고 나는 그것의 힘을 보았습니다.” 에릭 힌슨, (6:39)
“비유는 이야기를 유산으로 바꾸기 위해 존재합니다.” 데이비드 베이커, (16:26)
“사람들은 늘 말하죠… 목표를 기대하세요. 하지만 누구도 자신이 어디서 왔는지 되돌아보려 하지 않으며, 그것이 성공을 측정하는 더 좋은 방법입니다. 어디까지 왔어요?” 에릭 힌슨, (22:28)
“…우리가 제공하는 제품은 단순히 이야기를 포착하는 것 그 이상입니다. 이전에는 전혀 연결되지 않았던 방식으로 모든 사람에게 연결될 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.” 데이비드 베이커, (27:17)
“우리가 태어난 사람들도 인간이라는 사실을 깨닫는 것에는 뭔가 특별한 것이 있다고 생각합니다. 그것들은 시간이 지나면서 부정적이거나 긍정적인 방식으로 일종의 신화적이 됩니다. 그리고 그것들은 어떤 면에서는 실체가 없습니다. 이는 그러한 개인을 인간화할 수 있는 기회이며 누군가가 자신이 세상에 어떻게 고정되어 있고 어디서 왔는지 이해하는 데 도움이 되기를 바랍니다.” 데이비드 베이커, (34:02)
중요성을 통해 성공 측정
이번 에피소드에서는 스타트업 중독자에서 진행자 Caleb Talley, Jeff Amerine, Grace Gill은 다큐멘터리 제작을 통해 가족 유산을 보존하는 회사인 Parable의 CEO 겸 COO이자 공동 창립자인 David Baker 및 Eric Hinson과 이야기를 나눴습니다. David와 Eric은 서로 다른 분야에서 경력을 시작한 후 둘 다 자신이 세상에 의미 있는 기여를 하고 있지 않다고 느꼈습니다. 마지막으로 직접 만난 지 거의 3년 만에 두 사람은 다시 만나 비유를 꿈꾸며 여러 가족의 이야기를 나누기 시작했습니다. 이제 그들은 다른 사람들이 자신의 유산을 보존하도록 도우면서 변화를 만들고 열정을 실현하는 것을 즐깁니다. 에피소드 내내 진행자들은 David와 Eric과 함께 Parable을 만들게 된 과거, 회사가 하는 일, David와 Eric이 Parable을 통해 남기고 싶은 유산에 대해 이야기했습니다.
에릭과 데이비드의 이야기
Parable의 첫 번째 아이디어는 Eric이 아버지가 심각한 건강 문제를 겪은 후 아버지를 인터뷰하고 녹음하기로 결정했을 때 시작되었습니다. Eric은 약 9년 동안 자신의 애니메이션 마케팅 비디오 회사인 explainify를 운영해 왔으며 다음 단계로 나아가야 한다는 압박감을 느끼기 시작했습니다. 그러나 에릭 역시 자신이 자신과 무관하고 중요하지 않다는 느낌으로 어려움을 겪고 있었으며 그 결과 공황 발작을 겪었습니다. 아버지와 인터뷰한 후 Eric은 자신이 직면한 많은 문제가 기업가 정신의 인간적 측면과의 접촉을 잃었다는 사실에서 비롯된다는 것을 깨달았습니다.
David는 자신의 에이전시를 소유하고 있었고 Eric과 연결되었을 때 RevUnit에서 일하고 있었습니다. 데이빗 역시 자신의 일에 갇힌 듯한 느낌과 의미의 결핍을 느끼고 있었습니다. 2021년 11월 David는 미래에 대한 계획 없이 RevUnit에서 경력을 떠났습니다. 3일 후 그는 에릭을 만났습니다. 결국 두 사람은 함께 앉아 파라블이 나올 때까지 회사의 브랜딩 아이디어와 아이덴티티에 대해 이야기를 나누었습니다. David와 Eric은 둘 다 자신이 계획한 일이 의미가 있으며 자신의 재능을 사용하여 사람들을 자신과 서로 연결하는 데 도움이 될 수 있다고 믿었습니다.
비유로 의미를 창조하다
“비유는 이야기를 유산으로 바꾸기 위해 존재합니다.” 데이비드 베이커, (16:26)
Parable 제품의 경우 David와 Eric은 가족과 사전 인터뷰를 진행하여 이 프로젝트를 통해 어떤 정보를 얻고자 하는지 파악했습니다. 그런 다음 인터뷰를 시작하기 위한 일반적인 질문 개요가 있고, 거기에서 Parable 팀이 질문을 스스로 생성하여 이야기가 자연스럽게 전개되도록 합니다.
Parable이 고객에게 제공하는 최종 제품은 가족 구성원을 중심으로 한 정보, 이미지, 동영상, 스톡 영상, 음악이 포함된 45분 길이의 다큐멘터리입니다. 이 다큐멘터리는 인터뷰에 응한 가족 구성원의 이야기를 들려줄 뿐만 아니라 나머지 가족이 자신이 어디서 왔는지, 자신이 누구인지 이해할 수 있는 맥락을 만들어줍니다.
“사람들은 늘 말하죠… 목표를 기대하세요. 그러나 누구도 당신이 어디에서 왔는지 되돌아보려고 생각하지 않으며 그것이 성공을 측정하는 더 좋은 방법입니다. 어디까지 왔어요?” 에릭 힌슨, (22:28)
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