2024년 7월 8일

386: LifeWork Talent로 일보다 삶을 우선시하다

요약

이번 주 에피소드에서는 스타트업 중독자진행자 케일럽 탤리와 대니얼 쿤스가 LifeWork Talent의 창립 파트너인 레이첼 하이스틴과 알리사 오슬리와 함께합니다. LifeWork Talent는 개인이 발전하고, 최고의 경험을 즐기고, 뛰어난 인간적 기술을 개발할 수 있는 문화를 구축함으로써 조직이 직원의 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 컨설팅 서비스입니다.

2011년 인사부에서 일하면서 처음 만난 알리사와 레이첼은 비즈니스 고문으로서 자신들이 설교하는 것을 실천하는 것의 어려움과 보상에 대해 솔직하게 이야기하며, 현재를 감사하고 성공에 대한 전통적인 개념을 재정의하는 데 시간을 내는 것의 중요성을 공유합니다. LifeWork Talent는 워크숍, 임원 코칭, 전략적 파트너십을 포함한 맞춤형 인재 관리 서비스에 중점을 두고, 삶과 일을 엮고 조직 문화에 긍정적인 변화를 불러일으킵니다.

또한 레이첼과 알리사는 기업가적 여정에서 유연성, 적응력, 지속적인 학습의 중요성을 강조하며 기업가 정신이 고유한 특성이라는 사회적 상투적 표현을 거부합니다. 또한 사기꾼 증후군을 다루며 청취자에게 일을 즐기는 도전을 받아들이고 탐색하라고 촉구하면서 그것이 자신의 정체성이 되지 않도록 합니다.

이 에피소드 전반에 걸쳐, 우리는 대기업의 구조화된 환경에서 자신의 컨설팅 사업을 설립하는 데 이르기까지 두 명의 친한 친구이자 전직 기업 전문가인 레이첼과 알리사의 고무적인 여정을 탐구합니다. 레이첼과 알리사는 그들의 기원 이야기, 팬데믹 동안 직면했던 장애물, 그리고 친구와 멘토의 개입이 어떻게 그들이 꿈을 추구하도록 밀어붙였는지 공유합니다. 더욱이, 그들은 개인적 성장, 사업을 시작하는 데 따르는 어려움, 그리고 사업 세계를 헤쳐 나가는 동안 자신의 가치에 충실하는 것의 중요성에 대한 귀중한 관점을 제공합니다. 게스트들이 일보다 삶을 우선시하는 모습을 시청하세요!

메모 표시

(0:00) 레이첼과 알리사 소개

(1:11) 레이첼, 알리사, 그리고 LifeWork의 시작 이야기

(6:21) 충족되지 않은 요구 사항 인식 및 해결

(10:25) 팬데믹 이후 직장 안정에 대한 변화하는 사고방식

(16:17) LifeWork의 서비스에 대하여

(19:28) 사기꾼 증후군과의 싸움

(23:22) 창업의 장단점을 탐색하다

(29:11) 목적과 정체성의 구별

(33:02) 레이첼과 알리사가 승리를 정의하는 방법

(37:33) 사업 성장 관리

(42:23) 젊은 나 자신에게 조언