요약:
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이 에피소드에서는 진행자 Caleb Talley와 Davis McEntire가 뉴 브런즈윅 주 정부의 전략 혁신 및 설계 담당 이사인 Sandra Hodzic과 함께 자리합니다. Sandra는 기업 혁신 분야에서 10년 이상의 경험을 갖고 있으며 획기적인 아이디어를 식별하고 솔루션을 시장에 출시하는 방법에 대해 깊이 이해하고 있습니다. 에피소드 전반에 걸쳐 Caleb, Davis 및 Sandra는 사회 혁신을 촉진하는 데 사용되는 방법론과 캐나다 전역의 모습에 대해 논의합니다.
쇼노트:
(0:59) Sandra 소개
(1:48) 뉴 브런즈윅 정부의 전략적 혁신 및 설계 정보
(9:24) 혁신의 모습
(11:50) 캐나다 전역의 사회 혁신
(17:48) 사회 혁신에 사용되는 방법론
(28:10) 사회 혁신을 촉진하는 조직
(30:10) 앞으로 나아가는 과제
(34:39) 어린 자신을 위한 조언
(36:17) 마무리 생각
연결:
인용 부호:
“혁신은 모든 사회악의 만병통치약이 아닙니다. 이는 다양한 메커니즘에 배포할 수 있는 하나의 메커니즘 집합일 뿐입니다. 사실, 다른 방법과 함께 보완할 때 가장 효과적이라고 주장하고 싶습니다. 왜냐하면 많은 방법이 조화롭게 매우 잘 작동하기 때문입니다.” – 산드라 호지치(4:21)
“혁신은 중요한 일을 하는 것입니다. 궁극적으로 우리가 만들려고 하는 것은 우리가 협력하는 개인, 우리가 봉사하는 대중, 우리가 대표하는 사람들의 삶에 변화를 가져오고 중요한 흥미로운 일을 하려고 노력하는 것입니다. .” – 산드라 호지치(8:33)
“...개인의 리더가 업무 시간 중 유쾌하고, 파괴적이며, 발산하고, 위험을 극복하거나 모델의 위험을 제거하는 새로운 방법을 사용하는 데 집중할 수 있는 공간과 시간을 허용하는 프로젝트에 착수할 때마다, 이것이 대개 가장 큰 성공을 가져온 것들입니다.” – 산드라 호지치(25:12)
전략적 혁신과 디자인 창출
이 에피소드에서는 진행자 Caleb Talley와 Davis McEntire가 뉴 브런즈윅 주 정부의 전략 혁신 및 설계 담당 이사인 Sandra Hodzic과 함께 자리합니다. Sandra는 기업 혁신 분야에서 10년 이상의 경험을 갖고 있으며 획기적인 아이디어를 식별하고 솔루션을 시장에 출시하는 방법에 대해 깊이 이해하고 있습니다. 에피소드 전반에 걸쳐 Caleb, Davis 및 Sandra는 사회 혁신을 촉진하는 데 사용되는 방법론과 캐나다 전역의 모습에 대해 논의합니다.
사회혁신을 위한 정부의 역할
Sandra의 영향으로 뉴브런즈윅 정부는 사회 혁신에 중점을 두었습니다. 그녀는 오랫동안 취약하고 소외된 사람들을 돕는 데 열정을 쏟았고, 이로 인해 그녀는 정부에 입문하게 되었습니다. 지난 10년 동안 그녀는 정부가 서비스를 제공하기 위해 만들어진 사람들에게 최적의 서비스를 제공하는 것을 방해하는 문제에 관심을 가지게 되었고, 변화를 일으키기로 결심했습니다.
“혁신은 중요한 일을 하는 것입니다. 궁극적으로 우리가 만들려고 하는 것은 우리가 협력하는 개인, 우리가 봉사하는 대중, 우리가 대표하는 사람들의 삶에 변화를 가져오고 중요한 흥미로운 일을 하려고 노력하는 것입니다. .” – 산드라 호지치(8:33)
전략적 혁신 및 설계부와 함께 Sandra는 다른 정부 부서를 지원하는 컨설팅 서비스를 제공하여 문제를 해결하고 발전을 추진하도록 돕습니다. 그녀의 부서의 목표는 Sandra의 팀이 다른 부서로 이동한 후에도 오랫동안 계속 혁신하고 발전하는 데 필요한 모든 것을 다른 사람들에게 제공하는 것입니다.
“혁신은 모든 사회악의 만병통치약이 아닙니다. 이는 다양한 메커니즘에 배포할 수 있는 하나의 메커니즘 집합일 뿐입니다. 사실, 다른 방법과 함께 보완할 때 가장 효과적이라고 주장하고 싶습니다. 왜냐하면 많은 방법이 조화롭게 매우 잘 작동하기 때문입니다.” – 산드라 호지치(4:21)
과거에는 사회 혁신이 정부가 아닌 커뮤니티의 노력에 의존했지만 산드라와 전략혁신디자인부가 대본을 뒤집었습니다. 이제 뉴브런즈윅 정부는 사회 혁신 문제를 해결하는 데 필요한 도구와 자원을 보유하고 있습니다.
틀을 깨고 생각하라
혁신은 당면한 주요 문제를 해결하는 것을 의미하는 경우가 많지만, 혁신에는 다양성과 새로운 것을 창출하는 것이 동반됩니다. Sandra에 따르면 가장 혁신적인 솔루션은 고정관념에서 벗어나 생각한 결과입니다. 이를 통해 기존 해상도를 능가하는 창의적인 솔루션이 가능해집니다.
“...개인의 리더가 업무 시간 중 유쾌하고, 파괴적이며, 발산하고, 위험을 극복하거나 모델의 위험을 제거하는 새로운 방법을 사용하는 데 집중할 수 있는 공간과 시간을 허용하는 프로젝트에 착수할 때마다, 이것이 대개 가장 큰 성공을 가져온 것들입니다.” – 산드라 호지치(25:12)
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