요약:
이번 에피소드에서는 스타트업 중독자, 진행자 Jeff Amerine과 Caleb Talley가 Northstar의 공동 창립자이자 CEO인 William Peng과 이야기를 나눴습니다. 이 핀테크 회사는 고용주가 직원 혜택으로 재정적 안녕을 제공할 수 있도록 해줍니다. 전직 제품 디자이너인 William은 The One Hundred Percent의 재정적 조언을 통해 재정적 건강을 제공하기 위해 사업을 공동 창립했습니다. 에피소드 전반에 걸쳐 Jeff, Caleb, William은 재정적 건강, 스타트업 근무, 기술 평가 등에 대해 논의합니다.
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메모 표시:
(0:43) William Peng과 Northstar 소개
(4:53) 사용자가 제품을 최대한 활용하도록 장려
(6:32) 스타트업에서 일하는 것이 William의 기업가 여정에 어떤 영향을 미쳤나요?
(13:04) 기술 가치 평가
(14:59) Northstar의 이상적인 고객
(17:59) William의 승리는 어떤 모습일까요?
(22:30) 젊은 자아에 대한 조언과 마무리 생각
연결:
인용 부호:
“이미 부유하고 예를 들어 재정 고문을 고용할 여력이 없는 한 대다수의 사람들이 스스로 최선의 [재무적] 결정을 내릴 수 있는 자원이 부족합니다.” 윌리엄 펭(3:37)
“재정적 조언의 경우, 사람들이 일반적으로 '재정적 조언이 필요해'라고 생각하는 특정한 순간이 있지 않는 한 가만히 앉아 있지 않는 고전적인 비타민 대 진통제 문제와 같습니다.” 윌리엄 펭(5:12)
“우리의 핵심 [고객] 기반에는 스타트업부터 기업까지 다양한 규모의 고성장 기술 기업이 많이 있지만, 다른 산업 분야의 고객과도 협력하고 있습니다. 우리가 고임금 기술 직종에 종사하는 사람뿐만 아니라 다양한 배경과 직원을 지원할 수 있다는 것이 정말 중요합니다.” 윌리엄 펭(15:15)
100% 모두가 재정적 웰빙을 달성할 수 있도록 만들기
이번 에피소드에서는 스타트업 중독자, 진행자 Jeff Amerine과 Caleb Talley가 Northstar의 공동 창립자이자 CEO인 William Peng과 이야기를 나눴습니다. 이 핀테크 회사는 고용주가 직원 혜택으로 재정적 안녕을 제공할 수 있도록 해줍니다. 전직 제품 디자이너인 William은 One Hundred Percent의 재정적 조언을 통해 재정적 건강을 제공하기 위해 사업을 공동 창립했습니다. 에피소드 전반에 걸쳐 Jeff, Caleb, William은 재정적 건강, 스타트업 근무, 기술 평가 등에 대해 논의합니다.
Northstar: 직원을 위한 금융 웰니스 프로그램
전국의 개인들은 스스로 최선의 재정적 결정을 내리기 위해 매일 고군분투하고 있지만 반드시 그럴 필요는 없습니다. 중요한 경제적 자원을 둘러싼 복잡한 전문 용어로 금융 자문가는 필수 불가결한 존재가 되었지만, 높은 청구 요금으로 인해 일반인이 접근하기가 어렵습니다.
“이미 부유하고 예를 들어 재정 고문을 고용할 여력이 없는 한 대다수의 사람들이 스스로 최선의 [재무적] 결정을 내릴 수 있는 자원이 부족합니다.” 윌리엄 펭(3:37)
William Peng은 모든 사람에게 재정적 웰빙을 제공하는 새로운 방법을 보았습니다. Northstar는 모든 직원에게 그들이 항상 꿈꿔 왔던 재정적 안정을 달성할 수 있는 기회를 제공합니다.
기업과의 제휴를 통해 Northstar는 직원의 목표와 인구 통계를 기반으로 각 고객의 직원을 정규 Northstar Advisor와 연결합니다. Northstar의 셀프 서비스 금융 도구를 사용하면 직원은 진행 상황을 추적하고 개인 재무 목표에 따라 정보에 근거한 결정을 내릴 수 있습니다. 마찬가지로, 회사는 직원들에게 자신의 필요에 가장 적합한 직원 복리후생에 대해 정보를 바탕으로 결정을 내리는 데 필요한 리소스를 제공합니다.
“우리의 핵심 [고객] 기반에는 스타트업부터 기업까지 다양한 규모의 고성장 기술 기업이 많이 있지만, 다른 산업 분야의 고객과도 협력하고 있습니다. 우리가 고임금 기술 직종에 종사하는 사람뿐만 아니라 다양한 배경과 직원을 지원할 수 있다는 것이 정말 중요합니다.” 윌리엄 펭(15:15)
많은 직원들에게 있어서 재정적 조언과 웰빙은 선제적으로 해결해야 할 사항이 아닙니다. 혼란스러운 언어 때문에 많은 개인은 재정적 안정을 보장하기 위해 예방 조치를 취하는 것보다 위기가 닥칠 때까지 기다리는 것을 선호합니다. 운전자가 정기적인 오일 교환 및 기타 선제적 유지 관리를 통해 혜택을 받는 것처럼 직원도 Northstar를 통해 체계적인 지원을 받을 수 있습니다.
“재정적 조언의 경우, 사람들이 일반적으로 '재정적 조언이 필요해'라고 생각하는 특정한 순간이 있지 않는 한 가만히 앉아 있지 않는 고전적인 비타민 대 진통제 문제와 같습니다.” 윌리엄 펭(5:12)
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