NWA 기업가 올스타: 스펜서 존스

전염병으로 인해 1년 넘게 분열된 후, 우리는 놀라운 창립자와 열심히 일하는 기업가 지원 조직 리더를 강조하여 북서 아칸소 벤처 생태계를 훌륭하게 만든 것을 축하하고 있습니다. 모두 우리 지역을 발전시키고 더 나은 곳으로 만들고 있습니다. 사업을 시작하다!  

앞으로 몇 주 동안 우리는 지역의 기업가 올스타 중 일부의 프로필을 공유할 예정입니다… 더 많은 정보를 기대하세요!  

스펜서 존스, 

창립자 – 리너스메디칼

@스핑크링크 

당신의 전문적/기업가적 여정에서 당신에게 가장 큰 영향을 준 사람은 누구입니까? 

정말 어려운 질문입니다. "Accelerator Programs"라고 말하고 싶지만, 그건 사람이 아닙니다. 사람을 고르라고 한다면, Allan Daisley라고 말할 수 있을 것 같습니다. 그는 제가 2015년에 테네시주 멤피스에서 했던 의료 기기 엑셀러레이터인 ZeroTo510의 프로그램 디렉터였습니다. 그는 정말 격려해 주셨고, 의료 기기에 대한 모든 기술 지식을 배우는 것을 도와준 것 외에도 기업가에게 기대되는 것이 무엇이고 그것을 구현하는 방법을 정말 가르쳐 주셨습니다. 그는 우리에게 엄격했지만, 항상 매우 지지적이었고 성공할 수 있는 도구를 주었습니다. 그 13주 동안의 그의 리더십은 기업가로서의 제 삶의 방향을 완전히 바꾸어 놓았습니다.  

지금까지 당신의 가장 큰 성취는 무엇이라고 생각합니까? 

SafeBreak에 대한 FDA 허가를 받은 것은 의심의 여지가 없습니다. 6년이 걸렸고 제가 해본 일 중 가장 힘든 일이었습니다. 우리는 매우 길고 힘든 규제 여정을 거쳤고 Class II, De Novo 허가를 받고 나온 것은 저에게 모든 것을 의미했습니다. 30번째 생일 며칠 전에 허가를 받았는데, 30살이 되기 전에 처음으로 기기를 허가받았다고 말할 수 있어서 정말 다행입니다! 

가장 큰 좌절이나 어려움은 어떻습니까? 그리고 어떻게 극복하셨나요?

몇 년 전만 해도 저는 직장에서 더 이상 재미를 느끼지 못했습니다. 다른 사람들이 제 기쁨을 훔쳐가게 내버려 두었고, 제 정신 건강이 좋지 않을 정도로 일이 지쳐 있었습니다. 저는 제가 통제할 수 있는 것에만 걱정하고 다른 사람들이 저를 끌어내리지 않도록 하는 데 정말로 집중해야 했습니다. 다른 사람들이 개선하거나 변화를 위해 노력하기를 기다리는 것을 멈추자, 제 정신적 에너지를 낭비할 가치가 없는 것들을 구분하고 진정한 평화를 찾는 데 도움이 되었습니다. 

만약 당신이 지금 알고 있는 것을 알고, 과거로 돌아가서 어린 시절의 자기 조언을 해줄 수 있다면 그것은 무엇일까요? 

저는 제 자신에게 생각보다 시간이 더 걸릴 것이라고 말하고, 제 직감을 믿으라고 말할 것입니다. 젊은 기업가로서 코칭을 받고 인상을 받는 것이 중요하지만, 사람들이 당신에게 가장 좋은 일을 하도록 이끌려고 할 것이라는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 비록 그것이 당신에게 이롭지 않거나 기업가로서의 당신의 비전과 일치하지 않더라도 말입니다.  

가장 좋아하는 비즈니스 도구는 무엇입니까? 

멍청하게 들리겠지만, Google과 YouTube. "어떻게 그걸 할 수 있었는지"라는 질문을 얼마나 많이 받았는지 말할 수 없고, 99%의 경우 "어떻게 하는지 Google에서 검색했더니 방법을 설명하는 기사/비디오를 찾았어요"라는 답이 돌아왔습니다. 그 외에도 저는 G-Suite 팬입니다. Google 캘린더 없이는 어떻게 할지 모르겠습니다. 

무엇이 성공적인 기업가를 만드는가?  

이 질문을 들으면 두 가지가 머릿속에 떠오릅니다. 첫 번째는 "왜"와 "어떻게"를 알고 싶어하는 끝없는 욕망입니다. 무언가가 어떻게 작동하는지, 왜 그렇게 설계되었는지, 시스템 요소가 어떻게 상호 작용하는지 등을 알고 싶어하는 욕망은 문제나 비효율성의 근원을 파악하는 데 정말 중요합니다. 그리고 그때서야 솔루션을 개발할 수 있습니다. 두 번째는 빠르게 배우는 문제 해결자가 되는 것입니다. 대부분의 기업가에게 중요한 초기 단계는 정식 교육을 거의 받지 않은 분야에서 다양한 문제를 해결하는 것입니다. 위임할 사람이 없으므로 속도를 내어 전진하고, 즉흥적으로 배우고, 고유한 과제를 극복하는 것은 여러분에게 달려 있습니다. 

누군가 자신의 사업을 시작하고 싶어합니다. 그들에게 추천하는 첫 번째 조언이나 첫 번째 단계는 무엇입니까? 

저는 항상 그들의 사업 아이디어를 린 캔버스에 담는 것을 추천합니다. 다음 조언은 기존 솔루션을 철저히 조사하고 그들의 솔루션이 들어맞을 이해관계자 체인이나 시스템을 조사하는 것입니다. 

귀하의 일반적인 근무일은 어떻습니까? 

저는 일어나자마자 휴대전화로 이메일을 확인하지만, 보통 오전 8시에서 8시 30분 사이에는 책상에 앉아 커피를 마십니다. 제 책상에는 두 개의 거대한 모니터와 노트북 화면이 있어서 사실상 탭과 창이 사방에 있는 비행 시뮬레이터 같은 느낌이 듭니다. 거기서 하루 종일 줌 통화, 이메일, 문서 초안을 합니다. 저는 월요일부터 목요일까지 회의를 앞당겨서 금요일에는 프로젝트를 마치고 더 많은 관리 업무를 하려고 노력합니다. 저는 보통 오후 5시 45분경까지 일하거나, 우리가 얼마나 바쁜지에 따라 더 늦게까지 일합니다. 저는 또한 받은 편지함에 대한 강박증이 있어서 네 개의 Gmail 계정에 읽지 않은 이메일이 10개가 넘으면 불안해지고 그것을 통제할 때까지 일을 멈추지 않습니다. 

무엇이 당신을 밤에 잠 못 이루게 하나요? 

내 개가 코를 고는 소리(농담이지만 농담이 아니에요). 예전에는 FDA 허가가 필요했지만 지금은 그렇지 않아요. 지금 당장 성공해야 하는 핵심 직책 몇 개를 채용하고 있어서 재능 있는 신입사원을 유치하고 유지하는 게 지금 당장은 잠을 못 이루게 해요.  

어떻게 동기를 유지하나요? 

저는 꽤 야심찬 사람이기 때문에 경쟁하고, 극복하고, 이기려는 동기는 상당히 타고난 것입니다. 그렇긴 하지만, 환자와 간호사를 돕는 것이 이 모든 것이 시작된 곳이고, 실제로 가장 중요한 동기 부여 요인입니다. 저는 Fayetteville과 이 지역에 대한 기업가 정신과 경제 개발에 대한 비전이 확실히 있으며, 그것이 실현되기를 바랍니다. 상당한 양의 개인 자본이 있으면 그 비전을 실현하는 데 도움이 될 것이므로, 회사를 성장시켜 대규모 유동성 이벤트를 개최할 수 있는 지점까지 만드는 것도 동기 부여 요인입니다.