Startup Junkies Podcast의 또 다른 에피소드에 다시 오신 것을 환영합니다! 이번 주에는 Caleb Talley, Jeff Amerine, Matthew Ward가 Build Community Through Love의 창립자인 Joseph Daniels 박사와 이야기를 나눕니다. 사랑을 통한 커뮤니티 구축은 AGAPE LOVE를 진정한 커뮤니티의 전략적이고 실행 가능한 재설계에 주입하려고 합니다. Daniels 박사는 박사 학위를 가지고 있습니다. University of Arkansas에서 토목공학을 전공했으며 커뮤니티 구축자이자 실제 투자자입니다. 이번 에피소드에서는 생태계 개발의 포용성, 부동산의 기회 구역, 북서부 아칸소의 형평성 필요성 및 다니엘스 박사의 이유에 대한 통찰력에 대해 듣게 될 몇 가지 주제입니다. 우리의 의견을 들어주셔서 감사합니다!
쇼노트
(2:01) 조 다니엘스 소개
(5:06) 수도권에서 NWA로 이동
(11:19) 기업 생태계의 포용성
(26:12) Build Community Through Love를 통해 Joe의 미래
(32:15) Joe가 자신의 열정을 이끄는 요인에 대해 이야기합니다.
(35:48) 조의 어린 자신을 위한 조언
(38:55) 마무리
연결
인용 부호
“우리는 이 모든 것을 소중히 여기며 모든 사람이 외부에서 우리 집으로 들어오는 7일간의 행사를 허용합니다. 그리고 우리는 말하기 시작합니다. 우리는 아무것도 할 수 없습니다. 우리는 모두가 자기 자신이 되도록 놔둘 것입니다. 그리고 아시다시피, 제가 이 도시의 납세자라면, 다른 사람들이 제 집에 들어와서 집을 망가뜨리게 하기 위해 일주일 동안 다른 도시로 가야 하고 싶지 않습니다. 뒤쪽에." (27:20)
“그래서 나는 어린 Joe에게 고등학교를 졸업하면 사람들을 고용할 방법을 생각하기 시작하라고 말하고 싶습니다. 문제를 해결하기 위해 마음을 사용하기 시작하십시오. 당신을 직원으로 계속 묶어두는 시스템에서 A학점을 받으라고 강요하지 마세요. 왜냐하면 당신의 마음은 너무나 강력하기 때문입니다. 그리고 마음을 사용하면 언제나 직원이 될 수 있지만 변화에 실제로 영향을 미칠 수 있고 문제를 해결하는 아이디어를 제공하고 실제 솔루션을 제공할 수 있는 사람이 될 수도 있습니다.” (37:08)
북서 아칸소의 변화를 위한 촉매제
포용성을 둘러싼 대화는 지난 10년 동안 매우 널리 퍼졌으며 2020년에도 이러한 추세를 전혀 거스르지 않았습니다. Build Community Through Love의 창립자인 조 다니엘스(Joe Daniels)는 국가의 포용성과 기업 생태계에 대해 정기적으로 강력하게 연설합니다. 그는 경제 개발, 지역 사회 개발 및 교육을 통해 지역 사회를 성장시키기 위해 Build Community Through Love를 설립했습니다.
Joe는 워싱턴 DC 지역에서 자랐으며 노스캐롤라이나 주 그린즈버러로 이주하여 노스캐롤라이나 농업 및 기술 주립 대학에 다녔습니다. 2013년에 그는 아칸소 대학교에서 대학원 과정 프로그램의 다양성을 높이기 위해 그에게 연락한 후 대학원생으로서 아칸소 주 페이엣빌로 이주했습니다. Joe는 박사 학위를 취득했습니다. 2018년에 아칸소주 북서부에 정착하기 시작했습니다.
현재 Joe는 대학에서 주최하는 마틴 루터 킹 집회에서 연설하는 것을 포함하여 아칸소 북서부 지역의 포용성을 촉진하기 위해 다양한 역량을 발휘하고 있습니다. 그는 또한 Bikes, Blues 및 BBQ와 협력하여 남부 동맹 깃발을 금지하는 등의 조치를 취하여 이벤트를 더욱 포괄적으로 만듭니다.
“우리는 이 모든 것을 소중히 여기며 모든 사람이 외부에서 우리 집으로 들어오는 7일간의 행사를 허용합니다. 그리고 우리는 말하기 시작합니다. 우리는 아무것도 할 수 없습니다. 우리는 모두가 자기 자신이 되도록 놔둘 것입니다. 그리고 아시다시피, 제가 이 도시의 납세자라면, 다른 사람들이 제 집에 들어와서 집을 망가뜨리게 하기 위해 일주일 동안 다른 도시로 가야 하고 싶지 않습니다. 뒤쪽에." (27:20)
포용성과 평등이 Joe의 큰 열정이라는 것은 비밀이 아닙니다. 그의 말을 들으면 그의 목소리, 깊이 생각하고 강력한 그의 말에서 열정을 듣게 될 것입니다. 그는 이제 자신의 조직인 Build Community Through Love를 통해 이러한 열정을 전파하려고 합니다. 그는 자신의 조직과 동일한 이름으로 팟캐스트를 진행하고 있으며 커뮤니티에서 계속 활발하게 활동하고 있습니다.
Joe에 따르면 포용성을 촉진하는 가장 효과적인 방법은 포용성을 핵심 가치로 삼는 것입니다. 사람들의 행동은 자신에게 중요한 것이 무엇인지에 따라 결정되며, 포용성을 중요시한다면 본질적으로 이를 촉진할 것입니다. Joe에게 기업과 조직은 다르지 않습니다. 기업이 포용성을 핵심 가치로 삼는다면 기업은 자연스럽게 주변 환경에서 포용성을 장려하게 될 것입니다.
“그래서 나는 어린 조에게 고등학교를 졸업하면 사람들을 고용할 방법을 생각하기 시작하라고 말하고 싶습니다. 문제를 해결하기 위해 마음을 사용하기 시작하십시오. 당신을 직원으로 계속 묶어두는 시스템에서 A학점을 받으라고 강요하지 마세요. 왜냐하면 당신의 마음은 너무나 강력하기 때문입니다. 그리고 마음을 사용하면 언제나 직원이 될 수 있지만 변화에 실제로 영향을 미칠 수 있고 문제를 해결하는 아이디어를 제공하고 실제 솔루션을 제공할 수 있는 사람이 될 수도 있습니다." (37:08)
앞으로 사랑을 통한 공동체 구축은 모든 사람들, 특히 체계적으로 억압받고 권리를 박탈당한 사람들에게 공평한 기회를 제공하는 시스템을 만드는 데 도움을 주기 위해 노력하고 있습니다. 조는 사랑을 자신의 사명의 핵심 가치로 삼음으로써 전 세계적으로 변화에 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다.
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