Raquel Heisten 

• Prácticas modernas de adquisición e incorporación de talentos
• Desarrollar procesos progresivos y simples de desempeño y establecimiento de objetivos.
• Evaluar el talento y crear procesos de sucesión
• Construyendo estrategias de comunicación organizacional.
• Coaching ejecutivo y de liderazgo
• Amplia experiencia en facilitación. Los temas del taller incluyen:
  • Teoría del código de colores: motivos impulsores centrales
  • Armonía entre el trabajo y la vida personal
  • Desarrollar la confianza en uno mismo
  • Fuerza laboral multigeneracional

Después de graduarse en derecho, Rachel siguió su corazón y siguió una carrera en talento corporativo en una gran organización global. Fue allí donde descubrió un superpoder: las habilidades analíticas naturales que emplea para ayudar a los líderes a descubrir y cultivar las verdaderas claves del éxito empresarial: el propósito y las personas. Rachel utiliza un enfoque holístico, de investigación y basado en las personas para resolver desafíos complejos de las personas. Tiene amplia experiencia desarrollando estrategia de personas, diseñando procesos de talento, liderando equipos y comunicación organizacional.