Resumen:
En este episodio de Adictos a las startupsLos presentadores Jeff Amerine y Caleb Talley hablaron con William Peng, cofundador y director ejecutivo de Northstar. Esta empresa de tecnología financiera permite a los empleadores ofrecer bienestar financiero como un beneficio para los empleados. William, un ex diseñador de productos, cofundó la empresa para brindar bienestar financiero a través del asesoramiento financiero para The One Hundred Percent. A lo largo del episodio, Jeff, Caleb y William hablan sobre el bienestar financiero, trabajar para una empresa emergente, las valoraciones tecnológicas y mucho más.
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Mostrar notas:
(0:43) Presentamos a William Peng y Northstar
(4:53) Cómo animar a los usuarios a aprovechar al máximo el producto
(6:32) Cómo el trabajo para una startup afectó la trayectoria empresarial de William
(13:04) Valoraciones tecnológicas
(14:59) El cliente ideal de Northstar
(17:59) ¿Cómo se ve la victoria para William?
(22:30) Consejos para mi yo más joven y reflexiones finales
Enlaces:
Citas:
“La mayoría de las personas carecen de recursos (a menos que ya sean ricas y puedan permitirse un asesor financiero, por ejemplo) para tomar las mejores decisiones [financieras] para sí mismas." William Peng, (3:37)
“Con el asesoramiento financiero, se trata del clásico problema de vitaminas versus analgésicos, en el que la gente no suele sentarse a pensar "Necesito asesoramiento financiero", a menos que haya un momento específico en el que lo estén buscando." William Peng, (5:12)
“Nuestra base de clientes principal está formada por muchas empresas tecnológicas de alto crecimiento de distintos tamaños, desde empresas emergentes hasta grandes corporaciones, pero también trabajamos con clientes de otros sectores. Es muy importante que podamos ofrecer una amplia diversidad de procedencias y empleados, y no solo a aquellos que tienen empleos tecnológicos bien remunerados." William Peng, (15:15)
Lograr el bienestar financiero al 100 por ciento
En este episodio de Adictos a las startupsLos presentadores Jeff Amerine y Caleb Talley hablaron con William Peng, cofundador y director ejecutivo de Northstar. Esta empresa de tecnología financiera permite a los empleadores ofrecer bienestar financiero como un beneficio para los empleados. William, un ex diseñador de productos, cofundó la empresa para brindar bienestar financiero a través del asesoramiento financiero para el cien por ciento. A lo largo del episodio, Jeff, Caleb y William hablan sobre el bienestar financiero, trabajar para una empresa emergente, las valoraciones tecnológicas y mucho más.
Northstar: Programas de bienestar financiero para empleados
Las personas de todo el país luchan todos los días por tomar las mejores decisiones financieras para sí mismas, pero no tiene por qué ser así. Con una jerga compleja en torno a importantes recursos económicos, los asesores financieros se han vuelto indispensables, pero sus elevadas tarifas dificultan que la persona promedio pueda acceder a ellos.
“La mayoría de las personas carecen de recursos (a menos que ya sean ricas y puedan permitirse un asesor financiero, por ejemplo) para tomar las mejores decisiones [financieras] para sí mismas." William Peng, (3:37)
William Peng vio una nueva forma de brindar bienestar financiero a todos. Northstar ofrece a cada empleado la oportunidad de alcanzar la estabilidad financiera que siempre soñó.
Al asociarse con empresas, Northstar asigna a cada uno de los empleados de sus clientes un asesor de Northstar a tiempo completo en función de los objetivos y la demografía del empleado. Con las herramientas financieras de autoservicio de Northstar, los empleados pueden realizar un seguimiento del progreso y tomar decisiones informadas en función de sus objetivos financieros personales. De manera similar, la empresa ofrece a los empleados los recursos que necesitan para tomar una decisión informada sobre los beneficios para empleados que mejor se adaptarán a sus necesidades.
“Nuestra base de clientes principal está formada por muchas empresas tecnológicas de alto crecimiento de distintos tamaños, desde empresas emergentes hasta grandes corporaciones, pero también trabajamos con clientes de otros sectores. Es muy importante que podamos ofrecer una amplia diversidad de procedencias y empleados, y no solo a aquellos que tienen empleos tecnológicos bien remunerados." William Peng, (15:15)
Para muchos empleados, el asesoramiento financiero y el bienestar no son asuntos que aborden de manera preventiva. Debido a la confusa jerga, muchas personas prefieren esperar a que se produzca una crisis en lugar de optar por tomar medidas de precaución para garantizar su seguridad financiera. Así como los conductores se benefician de los cambios de aceite periódicos y otros mantenimientos preventivos, los empleados pueden beneficiarse de la ayuda sistemática a través de Northstar.
“Con el asesoramiento financiero, se trata del clásico problema de vitaminas versus analgésicos, en el que la gente no suele sentarse a pensar "Necesito asesoramiento financiero", a menos que haya un momento específico en el que lo estén buscando." William Peng, (5:12)
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