Resumen:
Bienvenidos a otro gran episodio de Adictos a las startups!
En este episodio, los presentadores Caleb Talley y Jeff Amerine se sientan con Luke Owings, vicepresidente de producto de Abilitie, una empresa de desarrollo de liderazgo que ofrece simulaciones en equipo. En 2020, Luke dejó su trabajo corporativo y decidió dedicarse a su carrera mosaico, reuniendo un conjunto dispar de experiencias para crear una imagen de trabajo satisfactoria e impactante. A lo largo del episodio, Caleb, Jeff y Luke analizan la historia detrás de Abilitie, cómo Abilitie está influyendo en la educación y la visión de Abilitie para el futuro.
Mostrar notas:
(1:12) Introducción a Lucas
(6:10) Cómo el ser atleta afectó la carrera de Luke
(9:26) Acerca de la habilidad
(12:40) Impulsando el cambio en la forma de impartir educación
(16:35) Trayendo a los profesores a la mesa
(19:57) ¿Qué sigue para Ability?
(22:12) Consejos para el yo más joven
(23:14) Pensamientos finales
Enlaces:
Citas:
"Con herramientas como la nuestra, ejecutamos todo nuestro MBA de forma virtual para crear una accesibilidad que nunca existió en el pasado y, por supuesto, también está la accesibilidad a los precios". – Lucas Owings, (13:40)
“Lo que nos esforzamos por hacer cuando creamos nuestras cohortes y nuestras clases es tener cierta diversidad. Entonces, los emprendedores son un grupo que tenemos allí, y también nos gusta tener algunas personas que se transfieren de una cosa a otra”. – Lucas Owings, (14:58)
“Desde la perspectiva de nuestro cuerpo docente, optamos por los profesionales, las personas que han estado allí, las personas que tienen experiencia... que se reúnen y dicen: 'Aprendí muchísimo a lo largo de los años. Quiero ayudar a la próxima generación'”. – Lucas Owings, (16:58)
“Nuestro objetivo es crecer. Nuestro objetivo es continuar creando una oportunidad para que las personas hablen el idioma de las conexiones comerciales en todo el mundo y tengan confianza en cómo construyen y administran su empresa”. – Lucas Owings, (20:33)
Cambiando la trayectoria de la educación accesible
En este episodio, los presentadores Caleb Talley y Jeff Amerine se sientan con Luke Owings, vicepresidente de producto de Abilitie, una empresa de desarrollo de liderazgo que ofrece simulaciones en equipo. En 2020, Luke dejó su trabajo corporativo y decidió dedicarse a su carrera mosaico, reuniendo un conjunto dispar de experiencias para crear una imagen de trabajo satisfactoria e impactante. A lo largo del episodio, Caleb, Jeff y Luke analizan la historia detrás de Abilitie, cómo Abilitie está influyendo en la educación y la visión de Abilitie para el futuro.
Hacer que la educación esté fácilmente disponible
Dado que empresas como Abilitie ofrecen cursos de desarrollo y programas mini-MBA, surge una pregunta importante: ¿Las personas seguirán obteniendo MBA a tiempo completo? La respuesta es simple. Todavía habrá personas que obtengan un MBA a tiempo completo porque recibir uno de una universidad tiene beneficios específicos. Sin embargo, la mayoría de los beneficios que solían estar asociados con la obtención de un MBA se están desmantelando.
En el pasado, el paradigma era ir a la escuela, aprender todo lo que pudiera y luego trabajar de inmediato. Ahora, con programas como el de Abilitie, los emprendedores pueden alejarse por un período de tiempo y seguir teniendo acceso a herramientas de aprendizaje cuando regresen. El momento en la vida de las personas en el que reciben una educación está cambiando hacia una etapa más avanzada de sus carreras, y Abilitie se adapta perfectamente a eso.
"Con herramientas como la nuestra, ejecutamos todo nuestro MBA de forma virtual para crear una accesibilidad que nunca existió en el pasado y, por supuesto, también está la accesibilidad a los precios". – Lucas Owings, (13:40)
¿Quién puede beneficiarse de Abilitie?
Los emprendedores son los estudiantes ideales para recibir un mini-MBA. A Abilitie le encanta tener emprendedores como estudiantes porque son increíblemente prácticos y fenomenales a la hora de poner en práctica las habilidades que aprenden. Sin embargo, Abilitie pretende que no sólo los emprendedores completen sus simulaciones y cursos. Les gusta tener variedad porque una buena combinación de personas conduce a conversaciones más ricas.
Además de los empresarios, un grupo de estudiantes de Abilitie son veteranos militares y maestros que están en transición hacia los negocios. Abilitie les ayuda a comprender cómo las habilidades y experiencias que han adquirido hasta ahora son transferibles al mundo de los negocios. El segundo grupo de estudiantes está formado por personas que trabajan para una empresa que quiere que hagan más, pero esa empresa no tiene las oportunidades para que se desarrollen.
“Lo que nos esforzamos por hacer cuando creamos nuestras cohortes y nuestras clases es tener cierta diversidad. Entonces, los emprendedores son un grupo que tenemos allí, y también nos gusta tener algunas personas que se transfieren de una cosa a otra”. – Lucas Owings, (14:58)
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