Resumen
¡Bienvenido a otro episodio del podcast Startup Junkies!
En este episodio, el Dr. Mark Goulston habla sobre cómo manejar la mente de los emprendedores con Caleb Talley, Jeff Amerine y Davis McEntire. El Dr. Goulston es miembro de los 100 coaches de Marshall Goldsmith, miembro fundador del Newsweek Expert Forum, ex instructor de negociación de rehenes del FBI y la policía, autor aclamado y reconocido psiquiatra.
¡Gracias por sintonizarnos!
Mostrar notas
(0:52) Presentamos al Dr. Mark Goulston
(1:28) Psiquiatría y cosmovisión
(8:38) Psicología y creación de productos
(11:10) Creando cultura en el lugar de trabajo
(19:07) Pensamiento diseñado
(22:55) El viaje del Dr. Goulston trabajando con emprendedores
(33:50) El manejo de conflictos como clave para las relaciones y el trabajo en equipo
(39:28) La salud mental de los jóvenes y el fracaso en el lanzamiento
(43:12) Un consejo para mi yo más joven
(44:51) Resumen
Enlaces
Davis McEntine
Citas
“Un pensador visionario ve lo desconocido como una aventura que hay que vivir”. – (5:59) Dr. Mark Goulston
“Lo que tienes que entender es que la gente no solo te escucha a ti, sino que busca algo. Es una dinámica diferente”. – (11:26) Dr. Mark Goulston
“Si todos en la empresa se despiertan y dicen: 'No puedo esperar para ir a trabajar', tienes una buena cultura”. – (16:52) Dr. Mark Goulston
“[Los empresarios] Lo que todos tenemos en común aquí es que todos somos inempleables”. – (23:23) Dr. Mark Goulston
Navegando por la mente del emprendedor con el psiquiatra Mark Goulston
El Dr. Mark Goulston se unió a la startup junkie's esta semana para profundizar en la psique del emprendimiento. Este viaje comenzó cuando estaba formándose como psiquiatra al principio de su carrera. Viajando por todo el país, desde Washington hasta Los Ángeles, con la Asociación Estadounidense de Suicidología, se estaba convirtiendo en psiquiatra, pero se formó con un psicólogo. Después de comenzar su práctica, se dio cuenta de que a menudo podía llegar a los pacientes suicidas. ¿La clave? Aprendió a ver el mundo a través de los ojos de los demás, estar presente y experimentarlo con ellos.
No sabía que esto marcaría la trayectoria de su carrera posterior: sería miembro de los 100 entrenadores de Marsh Goldsmith, miembro fundador del Foro de expertos de Newsweek, exentrenador de negociación de rehenes del FBI y la policía, autor aclamado y psiquiatra de renombre mundial. Incluso fue asesor de la fiscalía en el juicio de O.J. Simpson, y dio el consejo de reproducir la inquietante llamada al 911 al final del juicio debido a su concepto de ver a través de los ojos del jurado.
Esta nueva forma de pensar incluso llevó al Dr. Goulston a realizar presentaciones sobre cómo grandes mentes y empresarios como Steve Jobs o Elon Musk ven el mundo.
“La razón por la que Steve Jobs y Elon Musk ven [la vida] como una aventura que hay que vivir es que han tenido toda la vida la experiencia de adentrarse en lo desconocido y los pensamientos se juntan espontáneamente y se fusionan para formar un producto”. (5:16) – Dr. Mark Goulston
Vaya... Hmm... Sí.
El Dr. Goulston cree firmemente en traspasar los límites de lo normal, no solo en psiquiatría, sino también en la creación de productos. Su regla de oro es que hay que crear una atmósfera con los clientes, inversores y talentos que les haga decir “¡Guau! ¡Hmm… Sí!”.
“Guau es, ‘Esto es increíble, asombroso, asombroso’. Hmm es, ‘Esto es demasiado bueno para ignorarlo, no sé qué voy a hacer con esto, pero esto es algo que tengo que usar’. Y luego sí es, ‘Veo cómo podemos usarlo. Vendido’”. (8:56) Dr. Mark Goulston
El Dr. Goulston cree en la practicidad de sumergir a su equipo en estas experiencias compartiendo o creando escenarios que conduzcan a este tipo de conexión con un producto o servicio.
Creando una buena cultura en el lugar de trabajo
El Dr. Goulston se comunicó en vivo con Marshall Goldsmith en Linkedin para presentar al mundo cómo mejorar la cultura en el lugar de trabajo. La principal conclusión que compartió con nosotros es que se debe realizar una encuesta, posiblemente de forma anónima, en la empresa y preguntar qué comportamientos positivos o constantes y qué comportamientos negativos se dan en el lugar de trabajo. De ese modo, se puede saber qué se debe replicar o eliminar. Parece bastante simple, ¿verdad? Pero, ¿con qué frecuencia las personas realmente hacen esas preguntas, analizan los comentarios y realizan controles mensuales para ver si las implementaciones funcionaron? No a menudo. Es donde se encuentran la empatía y la implementación de ideas.
Pensamiento diseñado, resolución de conflictos y salud mental de la juventud estadounidense
Este episodio estuvo lleno de puntos de vista psicológicos que convertirán al ciudadano medio en un líder exitoso. Uno que nos encantó en particular fue el concepto de pensamiento diseñadoEl Dr. Gouslton nos mostró las cualidades de un líder exitoso, como ser imperturbable pero presente, tomar el control pero no ser controlador, tener inteligencia objetiva y emocional pero tener sentido del humor.
El Dr. Goulston también se apasiona por la forma en que una persona maneja los conflictos como símbolo de lo bien que se desempeñará en el lugar de trabajo o como cónyuge. ¡Todos sacamos nuestros cuadernos para esto! Haciendo tres preguntas simples:
1.¿Cómo maneja usted los conflictos?
2. ¿Cuál fue su papel en dicho conflicto?
3. ¿Cómo manejará usted los conflictos futuros?
El modelo que sigue es que la comunicación clara, hacer preguntas y empatizar son todos los ingredientes que se necesitan para cambiar el curso de una vida. Con las crecientes estadísticas de mala salud mental en los jóvenes, tomar medidas simples de conversaciones honestas, control y vulnerabilidad, el Dr. Goulston ha visto a muchas familias rotas recorrer el camino hacia la recuperación de la salud mental.
¿Hay algo en tu empresa que te haga decir “¡Guau!”, “¡Hmm…” o “¡Sí!”? Entonces, según los estándares del Dr. Mark Goulston, estás en el camino correcto. ¿Quieres aprender más sobre cómo implementar esto en tu startup? Puedes obtener más información en markgoulston.com o Póngase en contacto con nosotros hoy!
Romper con lo establecido, sumergirse en lo desconocido y dar 100% a todo lo que hace son solo algunas de las cosas que aprendimos sobre el Dr. Mark Goulston en el episodio 254 de The Startup Junkie Podcast. ¡No olvides sintonizarnos cada semana para escuchar a otro emprendedor que está revolucionando las cosas y generando un impacto!
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